总统搜索
365亚洲版学院很高兴欢迎我们的第11任校长——苏·奥特·罗兰兹.
苏·奥特·罗兰兹被宣布为365亚洲版学院第11任院长
2022年3月8日
365亚洲版学院今天宣布任命苏·奥特·罗兰兹为第11任校长.
奥特Rowl和s, 谁在教学和行政管理方面有丰富的经验和背景, 我将于7月1日上任. 她将接替布拉德利?. 贝特曼去年夏天宣布，他将于2022年6月退休，此前他已经服务了近十年.
"我代表365亚洲版学院董事会, 我非常高兴苏·奥特·罗兰兹被选为我们的第11任校长,汉克·哈伯德说, 董事会主席. “除了强大的行政和学术成就背景, 苏精力充沛, 很有幽默感, 最重要的是, 对…的强烈关注, 并且有成功的记录, 学生的成功. 我们很高兴有机会与苏合作，在布拉德利W. 贝特曼在过去的九年里为学院建立了基金. 苏期待着成为365亚洲版和林奇堡社区的积极成员.”
奥特·罗兰兹在高等教育和艺术方面有着多元化的背景, 包括在私人和公共部门的经验, 以及小型和大型机构. 2014年至2021年，她担任北肯塔基大学教务长兼执行副校长，负责学术事务, 她目前是该校艺术学院戏剧艺术教授. 在她在北大任职之前, 奥特·罗兰兹(奥特Rowl和s)是弗吉尼亚理工大学文科与人文科学学院院长，也是文科与科学学院的临时院长, 同时也是俄亥俄州托莱多大学戏剧与电影系的教授和系主任. 她还曾担任俄亥俄州立大学戏剧系表演/导演项目的主席，以及位于圣路易斯市的韦伯斯特大学表演项目的负责人. 路易.
“我很高兴能在这个特殊的时刻加入365亚洲版学院，因为学院正在为发展和持续卓越做好准备,奥特·罗兰兹说. “365亚洲版吸引我的地方有很多, 包括作为女子学院的悠久传统, 在TAKE2课程模式上的学术创新, 它以拥有敬业的教职员工而闻名, 体育项目的范围, 它的地理位置和美丽的校园, 以及学生群体的多样性.
“我愿意支持365亚洲版学院增加新入学人数, 财政稳定, 以及创造性地解决文理学院在当今高等教育领域面临的问题,她补充道。. 在我心中, 365亚洲版学院拥有使其成为一个强大的大学所需要的一切条件, 竞争机构. 我期待着帮助学院的愿望成为现实.”
出生在俄克拉荷马州, 奥特·罗兰兹曾在美国的许多地区生活过, 包括纽约, 华盛顿, D.C.克利夫兰等城市. 她在俄克拉何马基督教学院获得了演讲/戏剧教育本科学位，并获得了最终学位, 一个M.F.A. 来自俄克拉何马大学的表演和导演. 除了她在高等教育领域的广泛职业生涯, 奥特·罗兰兹曾在纽约和华盛顿担任专业演员和导演, D.C. 也是演员权益协会的成员.
“苏·奥特·罗兰兹将把所有365亚洲版选民的关切放在她所做的一切事情的中心位置，这一点非常突出,22岁的杰琳·埃文斯说, 总统竞选委员会的成员. “我相信她会带领365亚洲版在学院的关键领域取得进步, 比如多样性, 股本, 和包容, 改善365亚洲版的整体体验.”
奥特·罗兰兹的任命是在总统遴选委员会领导的漫长而激烈的总统遴选之后做出的, 哪个是由受托人组成的, 包括几位校友, 教师, 工作人员, 和学生, 并由艾萨克森指导, 米勒, 一家全国性的猎头公司.
“寻找兰多夫学院第11任校长的工作非常彻底, 严格的, 有时艰苦, 和令人兴奋的,77岁的凯伦·坎贝尔说, 校长遴选委员会联合主席及校董会成员, 他补充说，这个过程包括50多个小时的虚拟对话, 演讲, 和访谈, 以及亲自参观校园. “搜索委员会的努力, the 艾萨克森,米勒 team, 365亚洲版学院社区也产生了一批优秀而多样化的候选人.”
贝琪·克雷顿，1967年, 遴选委员会联席主席及校董会成员, 添加, “365亚洲版很幸运地欢迎苏·奥特·罗兰兹成为学院的下一任校长. 在一群优秀的候选人中, 苏是一位有天赋的杰出领袖, 准备好带领学院前进. 她对高等教育有着深刻的理解，并在招生这一对学院至关重要的领域取得了骄人的成绩, 多样性和包容性, 预算管理, 和筹款.
“作为北大的教务长(二把手), 苏赢得了有远见的领导者的声誉, 一个创新者，主要负责扩大大学的愿景，创造项目，以确保其财务未来,克里顿说. 她以社区建设者著称:善于合作、平易近人. 毕业于文理学院的终身戏剧教授, 她是文科和理科的忠实信徒, 在365亚洲版. 用她的一位同事的话来说，“苏和365亚洲版是天生一对。.’”
365亚洲版学院今天宣布任命苏·奥特·罗兰兹为第11任校长.
奥特Rowl和s, 谁在教学和行政管理方面有丰富的经验和背景, 我将于7月1日上任. 她将接替布拉德利?. 贝特曼去年夏天宣布，他将于2022年6月退休，此前他已经服务了近十年.
"我代表365亚洲版学院董事会, 我非常高兴苏·奥特·罗兰兹被选为我们的第11任校长,汉克·哈伯德说, 董事会主席. “除了强大的行政和学术成就背景, 苏精力充沛, 很有幽默感, 最重要的是, 对…的强烈关注, 并且有成功的记录, 学生的成功. 我们很高兴有机会与苏合作，在布拉德利W. 贝特曼在过去的九年里为学院建立了基金. 苏期待着成为365亚洲版和林奇堡社区的积极成员.”
奥特·罗兰兹在高等教育和艺术方面有着多元化的背景, 包括在私人和公共部门的经验, 以及小型和大型机构. 2014年至2021年，她担任北肯塔基大学教务长兼执行副校长，负责学术事务, 她目前是该校艺术学院戏剧艺术教授. 在她在北大任职之前, 奥特·罗兰兹(奥特Rowl和s)是弗吉尼亚理工大学文科与人文科学学院院长，也是文科与科学学院的临时院长, 同时也是俄亥俄州托莱多大学戏剧与电影系的教授和系主任. 她还曾担任俄亥俄州立大学戏剧系表演/导演项目的主席，以及位于圣路易斯市的韦伯斯特大学表演项目的负责人. 路易.
“我很高兴能在这个特殊的时刻加入365亚洲版学院，因为学院正在为发展和持续卓越做好准备,奥特·罗兰兹说. “365亚洲版吸引我的地方有很多, 包括作为女子学院的悠久传统, 在TAKE2课程模式上的学术创新, 它以拥有敬业的教职员工而闻名, 体育项目的范围, 它的地理位置和美丽的校园, 以及学生群体的多样性.
“我愿意支持365亚洲版学院增加新入学人数, 财政稳定, 以及创造性地解决文理学院在当今高等教育领域面临的问题,她补充道。. 在我心中, 365亚洲版学院拥有使其成为一个强大的大学所需要的一切条件, 竞争机构. 我期待着帮助学院的愿望成为现实.”
出生在俄克拉荷马州, 奥特·罗兰兹曾在美国的许多地区生活过, 包括纽约, 华盛顿, D.C.克利夫兰等城市. 她在俄克拉何马基督教学院获得了演讲/戏剧教育本科学位，并获得了最终学位, 一个M.F.A. 来自俄克拉何马大学的表演和导演. 除了她在高等教育领域的广泛职业生涯, 奥特·罗兰兹曾在纽约和华盛顿担任专业演员和导演, D.C. 也是演员权益协会的成员.
“苏·奥特·罗兰兹将把所有365亚洲版选民的关切放在她所做的一切事情的中心位置，这一点非常突出,22岁的杰琳·埃文斯说, 总统竞选委员会的成员. “我相信她会带领365亚洲版在学院的关键领域取得进步, 比如多样性, 股本, 和包容, 改善365亚洲版的整体体验.”
奥特·罗兰兹的任命是在总统遴选委员会领导的漫长而激烈的总统遴选之后做出的, 哪个是由受托人组成的, 包括几位校友, 教师, 工作人员, 和学生, 并由艾萨克森指导, 米勒, 一家全国性的猎头公司.
“寻找兰多夫学院第11任校长的工作非常彻底, 严格的, 有时艰苦, 和令人兴奋的,77岁的凯伦·坎贝尔说, 校长遴选委员会联合主席及校董会成员, 他补充说，这个过程包括50多个小时的虚拟对话, 演讲, 和访谈, 以及亲自参观校园. “搜索委员会的努力, the 艾萨克森,米勒 team, 365亚洲版学院社区也产生了一批优秀而多样化的候选人.”
贝琪·克雷顿，1967年, 遴选委员会联席主席及校董会成员, 添加, “365亚洲版很幸运地欢迎苏·奥特·罗兰兹成为学院的下一任校长. 在一群优秀的候选人中, 苏是一位有天赋的杰出领袖, 准备好带领学院前进. 她对高等教育有着深刻的理解，并在招生这一对学院至关重要的领域取得了骄人的成绩, 多样性和包容性, 预算管理, 和筹款.
“作为北大的教务长(二把手), 苏赢得了有远见的领导者的声誉, 一个创新者，主要负责扩大大学的愿景，创造项目，以确保其财务未来,克里顿说. 她以社区建设者著称:善于合作、平易近人. 毕业于文理学院的终身戏剧教授, 她是文科和理科的忠实信徒, 在365亚洲版. 用她的一位同事的话来说，“苏和365亚洲版是天生一对。.’”
365亚洲版搜索
向委员会支付的费用
2021年7月19日
尊敬的总统遴选委员会:
谢谢你同意加入总统遴选委员会. 我很感谢你们每个人愿意为365亚洲版承担这项重要的服务.
如你所知，我们将由艾萨克森，米勒协助搜寻. Ms. Ponneh Varho将是我们的顾问，并将在整个搜索过程中与我们密切合作.
以下费用概述了委员会对搜索过程的期望:
365亚洲版学院校长遴选委员会负责进行, 在我们顾问的支持和建议下, 在全国范围内进行搜索，以确定广泛而多样化的合格候选人，委员会将对其进行评估, 评估, 缩小范围.
该委员会将制定一个遴选时间表，以便在2022年2月的董事会会议之前选出总裁, 或者越晚越好. 整个搜索过程, 委员会的联合主席将向理事会全体成员定期报告搜寻工作的进展情况.
在采访了, 尽职调查, 适当的咨询, 然后，委员会将确定并向董事会提交最合格的候选人，供其考虑担任365亚洲版学院的下一任校长.
在整个过程中以及之后, 委员会将对候选人的姓名和所有资料严格保密, 以及委员会内部的所有讨论.
再次感谢你为365亚洲版学院做出的重要贡献，感谢你帮助我们找到了成为学院第11任院长的优秀候选人.
真诚地,
Hylan T. 哈伯德三世
椅子
365亚洲版学院董事会
遴选委员会
联合主席
- 凯伦·坎贝尔，受托人
- 贝特西·克莱顿，受托人
委员会成员:
学生
- 沙朗·巴斯，达文波特队长
- 杰琳·埃文斯，学生会主席
工作人员
- 姬莎·伯克·亨德森，首席多元化官
- 法拉·马克斯，机构发展副总裁
- 史蒂夫·威利斯，校长特别助理兼董事会秘书， 依据职权
教师
- 蔡美儿，音乐系
- 佩吉·希莫勒，教育部
- 莎拉·索伊卡，物理学 & 环境学系，学院代表委员会主席
受托人
- Maggi Beckstoffer，受托人，弗吉尼亚州里士满
- Carol Haley，理事，纽约
- Lorena Kern，受托人，纽约
- Genia Welburn，受托人，弗吉尼亚州马纳萨斯
- 查理·怀特，理事，林奇堡，弗吉尼亚州
猎头顾问
学院聘请了 艾萨克森,米勒 (IM), 一家全国性的猎头公司, 协助校长遴选委员会及校董会的遴选工作.
该公司
艾萨克森, 米勒是一家全国性的高管猎头公司，致力于为使命驱动型组织招募杰出的领导者. 公司稳步发展, 今天, 艾萨克森, 米勒独当一面, 国家, 专门从事各种公共和公民任务的留用猎头公司. 他们在高等教育中有积极的实践, 医疗保健, 自然保育与环境, 宣传, 艺术与文化, 基金会, 学前教育和教育改善, 人类服务, 社会正义, 以及其他促进公共利益的努力.
它的许多客户和过去的候选人成为扩展网络的一部分，并分享加强市政基础设施的目标. 他们在事务所的工作中看到了自己的使命，并选择帮助我们, 慷慨地, 我们在各自领域寻找最优秀的人才. 2019年，他们83%的搜索是为了寻找回头客.
民间组织相信，民间组织对强大的公民社会至关重要, 充满活力的民主, 以及自由市场经济. 公民机构教育我们所有人. 他们通过研究、教学和宣传鼓励思想市场. 他们激发创新, 和, 通过基金会和慈善事业, 它们激发了普通公民的慈善努力. 公民部门是我们经济和社会力量的守护者. 艾萨克森，米勒把它的成功作为自己的事业.
方法
IM根据时间表进行简单但有纪律的流程, 在搜索启动时，与客户一起计划每个可交付成果和决策点.
他们的实践包括三个基本步骤:
定义: 与领导的聆听会议, 工作人员, 关键决策者收集意见，获得对招聘的共同理解，并将其转化为一份全面的职位简介.
候选人发现: 一个细致的网络过程，系统地审查所有合适的候选人. 他们使用自己的专有数据库和广泛的外联，以确保识别和招聘多样化的候选人群体.
选择: 一个明确便利的过程，用于评估一长串潜在候选人并缩小范围，包括与IM的面试, 面试你, 广泛的背景调查和尽职调查.
承诺公平、多元和包容
IM对公平、多样性和包容性(EDI)有着基本的制度承诺。. 他们以成功地从传统上代表性不足的背景中招募候选人而闻名. 他们建立了一个广泛的关系网，这些人分享了他们对多样性的承诺, 在每一次搜索中都要依靠这个网络.
他们与客户一起维护法律保护，抵制导致歧视性雇佣行为的显性和隐性偏见. 到2020年，55%的职位是女性，38%是有色人种.
作为一家公司, IM内部致力于成为一个多元化和热情的同事社区，每个人都可以学习, 茁壮成长, 并被授权为一个重要而强大的公民部门做出贡献.
365亚洲版团队
Ponneh Varho
合作伙伴
华盛顿特区
B.A., University of 维吉尼亚州; J.D., University of 维吉尼亚州; Ed.M.哈佛大学
Ponneh是艾萨克森米勒律师事务所的合伙人. 自2007年加入公司以来, Ponneh建立了强大的高等教育实践, 已经完成了100多次寻找总统的工作, 教务长, 院长, 以及广泛的职能领导. 她建立了牢固的客户关系，并经常与她的总统客户合作，建立他们的领导团队. Ponneh曾为鲍登学院(Bowdoin College)等机构进行过总统搜索, 斯佩尔曼学院, 瓦萨尔学院, 韦尔斯利学院, 以及她的母校弗吉尼亚大学.
她在弗吉尼亚大学担任学生受托人和荣誉顾问的服务有助于告知Ponneh为她的高等教育客户带来的观点. 在她职业生涯的早期，Ponneh从事了五年的法律工作. 这段经历奠定了她对客户服务的关注——这是她工作方式的一个标志. 长期以来，她一直是多元化和包容性的倡导者, 除了她在这个领域的客户工作, Ponneh是艾萨克森的联合主席, 米勒的多元化和包容性倡议. Ponneh继续通过追求卓越和不断学习来完善她的工艺, 带来一定程度的知识严谨，使她的搜索业务发展成为真正的合作伙伴关系. 她喜欢与新兴领导人分享她的见解，并参加了许多365亚洲版高等教育校长准备的演讲活动.
克莱尔·亨尼西
高级副
华盛顿特区
B.A., Sewanee: The University of the South; M.B.A.他是埃默里大学Goizueta商学院的教授
克莱尔·亨尼西于2019年加入艾萨克森米勒律师事务所，担任助理. 在加入本公司之前, 克莱尔曾在埃默里大学教务长办公室担任战略规划项目主任. 在这个角色中, 她指导了大学战略框架的实施, 与教师合作, 工作人员, 以及整个企业的管理员. 以前, 克莱尔还曾担任埃默里大学基金会关系主任, 促进私人基金会与教师之间的联系, 也是考克斯·库里的高级竞选经理 & 的同事.
更新
2021年6月1日 ——布拉德利·W总统. 贝特曼 宣布他打算退休 在2021-2022学年结束时.
2021年7月19日 -校董会主席Hylan T. 哈伯德三世宣布聘请艾萨克森•米勒(艾萨克森 米勒)担任搜索顾问.
2021年8月12日 -即时通讯邀请校友和校友参与一项调查，以收集有关搜索的意见.
2021年8月18日至19日 - IM通过Zoom与教职员工举行公开论坛，收集搜索方面的输入.
2021年8月25日至27日 - IM进行额外的采访和聆听会议，并参观校园和林奇堡.
2021年9月24日 ——总统搜索网站启动.
2021年9月27日 -搜索委员会联合主席Betsy Crighton ' 67和Karen Campbell ' 77向R和olph社区发送电子邮件，宣布公开搜索阶段.
2021年10月27日 -搜索委员会联合主席Betsy Crighton ' 67和Karen Campbell ' 77发送电子邮件更新365亚洲版社区的搜索进展.
365亚洲版365亚洲版学院
宗旨声明
自1891年作为365亚洲版-梅肯女子学院成立以来, 365亚洲版学院为学生提供了严格的文科和理科教育. 根据学院的校训， 维塔abundantior, 生活和学习的融合为有意义的生活提供了基础，其特点是终身享受学习.
365亚洲版学院鼓励每个学生设定并实现高的个人目标. 校园生活以荣誉制度为基础，它培养了个人的正直和相互信任. 因为来自不同背景的学生一起学习和生活, 人们期望他们尊重他人的权利和尊严, 对文化差异持开放态度, 履行个人和社会责任. 鼓励他们建立信心，充分参与一个男女共同工作、平等相待的社区.
通过卓越的教学, 建议, 和奖学金, 教师为每个学生的智力发展提供必要的挑战. 在教师的支持下, 本科生设计个性化和连贯的学习计划，将学术和课外组成部分结合起来. 而每个学生的教育计划都是独一无二的, all programs of study foster these capacities: to think critically; to write 和 speak with clarity 和 accuracy; to employ quantitative reasoning; to use technology effectively 和 ethically; to cultivate an aesthetic sensibility; to underst和 key dimensions of the heritage of more than one society; to approach problems with creativity 和 imagination; to work both 独立的ly 和 collaboratively; 和 to recognize the power 和 limitations of knowledge. 研究生追求更狭隘的严谨学习项目，旨在为他们的本科教育增加专业知识. 研究生课程由教师指导，他们对那些获得高级学位的人所要达到的专业标准尤其了解.
通过他们在365亚洲版学院的经历, 学生们面临的挑战是要雄心勃勃地思考，并为他们在多元化社会和日益复杂的世界中的未来做深思熟虑的准备，这为他们提供了越来越多的领导机会, 责任, 和服务.
365亚洲版学院
365亚洲版学院致力于博雅教育的卓越. 学院认为，今天文科和理科课程的广度和深度与以往一样直接影响着学生的需求, 在一个不断变化的社会中，谁的个人地位要求他们有能力, 灵活的, 和强大的. 在传统的通识教育框架内, 学院为来自世界各地的学生提供了一个具有挑战性的, 开明的, 支持, 和鼓舞人心的环境，以获得卓越的知识, 追求个人成长, 为他们的未来做好准备. 这种教育全体学生的持久承诺——肯定每个学生作为个体的重要性以及他们作为更大社区一部分的角色, 是由于学院规模小而成为可能，并进一步证明了它支持学生在个人诚信，道德和社会责任方面的成长. 对个人的关心培养了365亚洲版学院社区高度重视的关怀氛围. 这是一个学生, 教师, 管理人员有一个共同的目标:在培养将成为21世纪全球社会领袖的人才方面追求卓越.
学院的四个特点体现了它的宗旨. 365亚洲版学院的第一个特点是它以文科和理科为基础. 为某一主要研究领域提供背景知识，为某一专业或事业打下坚实的基础, 今天的男女需要广泛接触许多学科的内容和方法. 在理想的情况下, 如此广泛的接触使他们能够进行逻辑思考，并激励他们努力争取开放的思想和富有同情心的理解. 独立判断和分析思维是365亚洲版学院的目标之一, 学院认为，对职业生涯最好的准备不是简单的专门培训, 同时也教育整个人变得聪明, 独立的, 和负责任的. 广泛教育的另一个主要功能是使学生从偏见中解放出来, 方言, 和无知. 365亚洲版学院认识到，在一个多种族、多民族的环境中，全面的学习是最好的. 使学生成为负责任的公民, 学院致力于时尚的学术课程，以确保多元文化意识, 并试图吸引学生, 教师, 员工有着不同的种族和民族背景.
其次，365亚洲版学院是一所小型学院. 它没有被“越大越好”或“数量的增加意味着质量的提高”的观念所诱惑. 大到足以维持文科和理科课程的主要成分，小到足以了解和照顾个别学生, 学院旨在培养一种与现代社会普遍存在的匿名现象作斗争的社区. 365亚洲版学院的第三个特点是它的住宿性质. 因为学生、教师和工作人员紧密地生活和工作在一起，这是一个充满爱心的社区. 姐妹/兄弟情谊的经验和对社区的强调, 尤其是作为荣誉准则一部分的信任, 意味着365亚洲版学院的生活包括一种道德承诺，通过这种承诺，学生们为在校园边界的红砖墙之外建立社区的领导角色做好准备. 最后的。, 最重要的是, 365亚洲版学院提供了一种完全面向学生的教育. 在学生机会越来越多的时代, 本科阶段帮助学生建立自信是至关重要的, 建立身份, 寻找就业机会，为等待着他们的社会服务.
学院历史
In 1891, 在20英亩的荒地上, 丘陵, 在当时的坎贝尔县登陆, 威廉·沃·史密斯为他的愿景奠定了基础——一个酝酿多年的梦想. 早在1883年和1885年, 当时是亚什兰市365亚洲版-梅肯学院(R-MC)的校长, 维吉尼亚州, W.W. 班尼特, 在教职员工(包括威廉·沃·史密斯)的支持下，她找到了学院董事会，试图为女性提供一些受教育的机会. 两次努力都失败了. 多年以后，当史密斯自己担任总裁时，他再次着手说服董事会. 而董事会成员仍然坚决反对向女性开放R-MC, 他们确实同意成立一所单独的女子学院.
史密斯开始在弗吉尼亚寻找一个地方，为这样一个新颖的概念开放——为女性提供严格的学术课程. 乔治·米. 琼斯, 里弗蒙特土地公司的股东, 建议林奇堡, 一个富有的, 蓝岭山脉附近的新兴城市. 热情而坚定, 史密斯说服公司捐赠了20英亩的土地, 还有40美元,000美元和60美元,000股, 只要史密斯能筹到100美元,90天内的捐赠. 他在短短34天内就筹到了10.6万美元.
9月. 14, 1893, 还有其他11位教职员工在他身边, 史密斯打开了部分完工的大楼(后来被称为史密斯大厅，后来被称为主厅)的大门，迎接第一批36名女开拓者.
在威廉·沃·史密斯的领导下, 365亚洲版-梅肯女子学院很快以其严谨的学术而闻名全国，并开始吸引来自全国各地的女性. 史密斯孜孜不倦地维护学校，直到1912年去世. In 1902, R-MWC是第一所被南方各州大学和预备学校协会录取的女子学院. In 1911, 学院的第一位艺术教授, 路易丝·乔丹·史密斯, 创立了当代艺术年度展览, 在1914年, 学院的艺术收藏始于从第四届年度展览中获得的一件作品. 除了, R-MWC是南方第一所拥有心理学实验室的大学, 在1916年, R-MWC也是波托马克河以南第一所获得Phi Beta Kappa特许的女子学院. 珍珠年代. 巴克是1914届毕业生，是学院最知名的毕业生. 作者 大地，赛珍珠获得了普利策奖和诺贝尔奖.
20世纪初和中期，随着设施和项目的增加，校园扩大和建设. In 1953, R-MWC正式脱离365亚洲版-梅肯董事会, 并于3月27日举行了首次会议. 当国家美术馆要求在校园内建造一个秘密存储设施，以备核战争时保存国家的杰作时，学院从冷战中受益. 当时被称为艺术画廊, 该设施从1953年开始作为学院艺术收藏的画廊. (1983年，艺术画廊更名为迈尔艺术博物馆.)
1961年，R-MWC成为林奇堡第一所允许所有种族学生入学的大学. 在此期间, 学院还在雷丁设立了旗舰出国留学项目, 英格兰, 其他几座建筑也完工了.
兰多夫创新的美国文化项目于20世纪90年代启动. 21世纪初，流行的暑期研究项目应运而生, 恢复两年一次的希腊戏剧传统(最初制作于1909年), 还有新的环境研究项目.
2004年，学院董事会开始了一个多年的战略规划过程. 1969年的弗吉尼亚·希尔·沃登在凯瑟琳·吉尔·鲍曼退休后接任临时总统. 经过多年的争论, 研究, 和审议, 学院董事会于2006年9月决定采用男女同校并更改学院名称，以解决入学问题. 2007年7月1日，R-MWC正式更名为365亚洲版学院. 克莱因于当年8月开始担任总统, 就在几天后，学院迎来了第一个完全男女同校的班级. 经过几年的转型, 学院开始看到各方面的显著改善, 包括校友参与. 在克莱因领导期间, 校友的财政支持使365亚洲版得以对校园进行重大改善. 耗资600万美元的学生中心翻新工程和米歇尔广场于2013年完工. 同样，在那一年，董事会宣布任命布拉德利W. 贝特曼担任总统. Klein退休后，他于2013年7月开始任职. 在贝特曼的任期内，学院继续向前发展.
In 2014, 学院开始与国家美术馆合作, 伦敦, 作为乔治·贝洛斯的画作《365亚洲版》拍卖的一部分. 这是美中两国间唯一的此类合作伙伴关系.S. 教育机构和国家美术馆, 伦敦及包括, 其他好处包括, 画廊的高级工作人员在365亚洲版的校园里讲课，并为365亚洲版的学生在伦敦举办了一个特别的实习项目.
近年来也增加了新的研究生课程. 除了教学艺术硕士, 365亚洲版现在提供创意写作美术硕士学位和教练和体育领导艺术硕士学位. 学院将于2021年秋季开始新的TAKE2课程模式. 这种独特的, 创新项目, 学生每七周上两节课, 星期三没有课, 是为了更好地满足当今学生的需求而设计的吗.
随着格罗夫纳公寓的增加和切塔姆食堂和赖特大厅的翻新，校园的改善也在继续. 近年来完成了一项重大基础设施项目, 以及校园其他区域的各种其他改进, 包括大堂及大堂, 贝尔大厅, 网球场, 野猫球场草皮, 和更多的. In 2021, 学院完成了对体育中心的多年重大翻新和扩建, 更名为米歇尔运动中心(MAC). 增强的设施包括一个翻新的健身房和游泳池，新的健身房，团队室，和更多. 马丁科学大楼的翻新和扩建计划和筹款也在继续.
今天, 校园恢复了活力, 学生们都很投入, 教师们仍然致力于为学生提供个性化的课程, 文科教育. 在一个紧密联系的社区中，建立在强大的128年严谨和学术挑战的传统之上, 365亚洲版学院继续为学生准备 维塔abundantior，生活更丰富.
